皖医专〔2020〕127号

省教育厅：

根据《安徽省教育厅关于做好2020年度高校信息公开工作年度报告工作的通知》（皖教秘〔2020〕459号），现将我校2019-2020学年度信息公开工作情况予以汇报，报告全文包括概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼情况以及信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和改进措施等六个部分。报告中所列数据的时间期限从2019年9月1日至2020年8月31日。

一、信息公开工作概述

《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号，以下简称《办法》）颁布施行以来，我校在省卫生健康委的统一部署下，在教育厅的领导下，加强组织领导，健全工作机制，认真贯彻《办法》的各项要求，扎实推进信息公开工作。进一步落实《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办函﹝2014﹞23号，以下简称《清单》），按照信息公开的部署和要求，准确把握教育事业规律和特点，进一步加大信息公开力度，明确公开重点，细化公开内容，增强公开实效，不断提高透明度。2019-2020学年，ylg060net永利娱高坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，针对教育工作特点，灵活运用新媒体、新闻媒体、手机短信、公告栏、宣传手册、校刊校报和校园广播等多种载体和方式，定向发布，精准推送，提升信息覆盖面、到达率，确保受众能看得到、看得懂。学校高度重视政策的解读与引导工作。对于出台的相关政策措施，注重更多运用客观现实进行解读，及时准确传递学校制定政策意图，赢得广大师生的理解和信任。学校加强组织协调，结合实际提出具体落实措施，明确分工，压实责任，加强信息公开标准化建设，确保推进信息公开的各项工作落到实处。

学校一直十分重视校务公开民主管理工作，将实行校务公开作为学校贯彻落实科学发展观，全面落实全心全意依靠教职工办学方针，推进社会主义民主政治建设的重要实践；作为加强民主监督、维护全校师生合法权益的有效措施；切实加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败的重要举措。

1.积极发挥体制机制作用，持续推进信息公开工作

ylg060net永利娱高政务（校务）公开领导小组自2008年成立以来，认真履行职责，统筹推进、协调、监督学校信息公开工作。2014年7月，教育部公布了《高等学校信息公开事项清单》（以下简称清单），在学校政务（校务）公开领导小组的领导下，结合学校实际情况，在原有的信息公开目录基础上，对照清单要求进行补充完善，做到目录全覆盖。鉴于人事变动，学校于2018年调整了信息公开领导小组以及成员名单，持续推进做好信息公开工作。

2.不断拓宽信息公开渠道，进一步提升民主管理工作水平

学校积极做好以校园网为主要载体，以学校广播电台、电子屏、宣传栏、官方微博微信等为补充载体，及时向校内外发布学校各项工作信息。学校不断深化无纸化办公应用，陆续完成了学校网站的改版工作，对学校OA系统、教学管理系统等进行更新升级；学校加强对微信公众号的建设与管理，提升校园移动应用服务，陆续开通掌上医专、安徽医专团委、联动医专、安徽医专图书馆、安徽医专学生处等多个微信公众号，为拓宽信息公开渠道、丰富公开信息形式和内容搭建了更为完善的信息公开服务平台。

二、主动公开情况

1.主动公开信息的数量

我校按照《办法》，以公开为原则，以不公开为例外，主动公开学校信息。2020学年通过校园网发布信息4250条、撰写、审核实时宣传报道574篇；撰写新闻特写22篇；推送至校外媒体宣传报道249篇；官微推送117期，部门微信公众号“掌上医专”推送162期。从阅读量看，微信平台的传播力占据绝对优势。尤其在招生季、毕业季、开学季等重要时间节点上，微信平台成为极为重要的信息发布与交互的舆论场。

2.主动公开信息的内容

学校充分利用校园网信息平台，在学校主页上设立了ylg060net永利娱高、机构设置、党建信息、招生在线、就业指导、名师风采、思政教育、图书馆、公共服务、党建工作、校办信息、教学管理、学生管理、人事管理、团学动态、校园安全等栏目，并开设医专新闻及校园动态信息栏，公布学校最新的信息，进一步方便了师生员工和社会公众依法获取最新信息。

现将重点领域信息公开情况汇报如下：

（1）招生信息公开

坚持招生工作阳光工程，严格执行“六公开、六不准”的“阳光招生”政策，在招生信息专栏上，主动公开招生章程、招生计划、考试与录取规定、考试成绩查询、录取情况及监督投诉等信息，便于社会公众获取有关招生方面信息的同时，接受公众对招生工作的监督。此外，招办还通过现场咨询会、电话咨询热线、网络咨询平台等方式为考生与家长提供高考咨询服务。

（2）就业信息公开是学校信息公开的重要组成部分，学校依托学校就业信息网和全国大学生就业一站式服务系统两大平台，不断强化QQ、飞信、微博、博客等网络化的信息平台作用，有力搭建学校、用人单位、学生三方信息沟通及时、准确的体制机制，学校就业信息网和各系就业网站招聘信息发布日常化，累计发布招聘信息达400余条。通过各项措施，将各类就业信息及时传达到所有毕业生手中，积极促进毕业生好就业、就好业。

（3）财务、资产及收费信息公开情况

认真做好学校财务信息公开工作，做到财务信息公开“合规性”及“合理性”，即在合规前提下适度合理增加部分信息的公开，确保财务信息公开的质量和效果，以及信息发布的“时效性”。

学校的各项教育收费公示按照教育部和省教育厅的有关规定，均在校园网网上公示了高校专科生、成人及其他教育、高等教育考试（含成人高校）等收费项目、收费标准、收费依据、帮困措施以及举报电话，接受社会监督。

2019年9月1日至2020年8月31日。招标办完成物资采购99项，其中41项采用政府招标采购，58项采用校园网公开招标采购，每项采购均有招标公告及公示。

（4）干部选拔和人事师资信息公开情况

学校干部选拔任用工作信息公开是信息公开工作中的重要一环，也是广大师生最为关注、关系最为密切的一项重要内容。学校党委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，切实保障广大师生的知情权、参与权，将干部选拔全过程置于全校师生员工的监督之下，并注重通过信息公开栏、网络公告公开征求意见，最大程度地使干部选拔工作信息公开、透明，将品德好、能力强、群众信得过的人选选拔到最适合的岗位上，充分推动各项工作的发展。

按照《清单》要求，主要公开了职称工作、招聘信息、岗位设置管理与聘用办法、工作考核、学校教职工出国交流项目信息等。

（5）不断加大大学生奖助学金评选信息公开

2019年9月1日至2020年8月31日评选出国家奖学金获奖者15人，奖金12万元；国家励志奖学金获奖者321人，奖金160.5万元；国家助学5537人次，金额914万元；学校奖学金获得者1011人，奖金82.37万元；“单项奖学金”获得者47人，奖金2.54万元；中职国家奖学金1人，金额0.6万元；中职助学金120人次，金额12.05万元；“安徽光彩援疆奖助学金”获得者4人，金额1.1万元；三好学生荣誉获得者161人。最终，奖（助）学金发放情况在学校网页、部门网页、公开栏公开，2019年9月1日至2020年8月31日共发放各类奖助学金1185万元。

3.主动公开信息的方式和途径

一是通过校园网分别向校内师生员工和社会公众主动公开信息；二是召开有关会议公开学校信息和以纸质文件、通知、校报、校内广播、公告栏、电子屏幕、会议纪要等形式面向全校公开；三是通过新闻媒体加大对学校事务的公开报道。四、学校设立了书记信箱、校长信箱，听取广大师生员工和社会各界的意见及建议；五、通过手机短信公布会议通知、重大事件和廉政警示，成为学校信息公开和廉政建设的常态化工作。六、学校党委工作部、团委、学生处、图书馆开通微信公众账号，充分利用新媒体，切实结合当今学生的新思潮、新喜好做好大学生思想引领及服务工作。

三、依申请公开和不予公开情况

我校依申请公开的受理机构是校长办公室，并公开了受理程序、联系方式。公民、法人和其他组织需要学校主动公开以外的办事信息，可以通过互联网、信函、传真等途径向校办公室申请获取。校办公室收到申请后，除可以当场予以答复的外，自登记之日起15个工作日内进行实质性审查，并根据下列不同情况，作出答复。

在依申请公开过程中，接待来电咨询信息达到1万余次，咨询信息主要集中在办事程序、部门联系方式、招生以及就业信息等。学校信息公开办在答复申请时，切实做到了依法有据、慎重稳妥、严谨规范。在2019-2020学年，学校信息公开工作未收取任何费用，也不存在减免费用问题。

四、对信息公开的评议情况

学校通过多种方式，征求学校师生对学校信息公开工作的评价和建议。2019-2020学年，师生员工对学校信息公开工作整体较为满意，同时也提出了一些宝贵建议，主要集中在以下几个方面：

1.加强信息公开宣传力度，使更多师生了解学校各方面的信息。

2.加快对学校各方面信息更新速度及官方公众平台的信息推送，借助微博、微信等新媒体实现有效、迅速推广。

3.拓宽信息公开渠道，丰富信息公开内涵。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼情况

2019-2020学年度，学校信息公开工作没有收到举报、投诉。

六、信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和改进措施

2019-2020学年度，我校根据《安徽省政务公开办公室关于进一步做好在政府信息公开中保护个人隐私工作相关事宜的通知》（皖政务办秘〔2017〕32号）和《安徽省教育厅关于进一步做好在信息公开中保护个人隐私工作的通知》（皖教秘〔2017〕794）精神，加强在信息公开中保护个人隐私工作。在学生资助工作中，学生管理部门强化工作人员责任意识，完善工作机制，注意源头治理，防止泄露学生个人信息和隐私。在确保应公开信息予以公开的同时，对个人隐私内容予以删除、遮挡或隐藏。妥善处理好推进信息公开与保护个人隐私之间的管理。

虽然在信息公开工作中做了大量的工作，但仍存在着一些问题和不足。比如，部分部门对信息公开工作的重视度还略显不足；工作的主动性和时效性还有待提升；目前的信息公开目录还不能完全满足师生员工对信息公开的获取需求等。

针对以上不足，学校将进一步梳理、细化我校信息公开的内容，逐渐拓宽主动公开的信息的范围和内容，完善相关制度；提升教职工信息公开意识，严格执行信息公开制度，落实主体责任。加强和技术部门的联动，开展定期培训，不断提高实际操作人员的业务认识和业务水平，确保公开工作开展的实效，切实满足广大师生和社会公众的信息获取需要；充分利用现代信息技术，积极探索符合学校办学实际的信息公开途径和方式，继续推进以信息公开系统为基础的信息公开平台的建设，拓展和整合信息公开的新兴媒体渠道，逐步建立系统的、完善的、使用方便和查询快捷的现代化信息公开体系。

学校将在省委教育工委、省教育厅的关心指导下，全力推进信息公开工作力度，全面提升学校民主管理、科学管理水平，为学校跨越式发展奠定坚实的基础，为服务地方经济社会发展、提升高等教育质量作出新的更大的贡献。

ylg060net永利娱高

2020年10月30日